题目

关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
A对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作
C对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

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综合性工程咨询单位具有（）的特点。A:跨行业、跨地区、跨国
B:跨行业、跨部门、多专业
C:跨行业、跨地区、多专业
D:跨行业、跨部门、跨国

关于团队绩效考核的说法，错误的是（　）。

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

2008年国际金融危机爆发以来,主要经济体和国际组织都在积极探索宏观审慎管理,其主要目的是()。

A.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的系统性风险

B.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险

C.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的系统性风险

D.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险

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