题目

德国在薪酬管理上实行的主要形式有()。

A、年薪制

B、年功序列制

C、股票期权

D、绩效工资

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答案
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下列关于年薪制的说法,正确的是()。

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

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