高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。

A、培训需求分析

B、培训课程开发的必要性

C、开发培训课程的需求定位和开发方法

D、培训课程开发的科学性

制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？（)
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法

管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

A、培训课程设计是培训活动的纲领

B、培训课程是培训活动的细目

C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。