题目

要想拒绝平庸，就不能拒绝高难度、有挑战性的工作。 

相关标签： 高难度   挑战性  

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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。


A.工作挑战性越大，员工的满意度越高B.工作挑战性越小，员工的满意度越低C.工作挑战性适中，员工的满意度最高D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
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第14题关于学习动机的激发，美国心理学家耶克斯和多德逊认为（　），最有利于学习效果的提高。
A.简单任务时，动机水平偏高B.中等难度任务时，动机水平中等C.高难度任务时，动机水平偏低D.中等难度任务时，动机水平偏低E.高难度任务时，动机水平偏高
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布鲁纳认知主义教学理论提出的原则有()

  • A.动机原则、结构原则
  • B.高速度、高难度、理论知识起主导作用原则
  • C.高速度、高难度、理论知识起主导作用原则
  • D.及时反馈小步子自定步调及时反馈原则
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难度和质量是统一的两个方面，高难度的动作必须用高（）和高（）来保证，关键时刻宁愿舍弃一点难度，而保证（）。

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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三北精神的科学内涵
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阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
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