题目

培训项目的内容包括（）。

A、培训项目名称

B、培训需求预测

C、培训系统设计

D、培训内容实施

E、培训组织管理

F、培训效果评估

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（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

A．培训投资回报率

B．培训项目收益率

C．培训项目成本率

D．培训效率

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以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

A、培训项目的设计费用

B、培训对象受训期间的工资福利

C、培训项目的评估费用

D、培训项目的管理费用

E、培训教师的费用

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培训项目提案或建议书的主要内容应包括：（）。

A、培训项目名称

B、培训项目的必要性、理由和依据

C、培训项目的目标

D、培训项目的说明书

E、培训项目的费用估算

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下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（　）。

A.培训项目的设计费用

B.教材印发购置的费用

C.培训项目的评估费用

D.培训项目的管理费用

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培训成果转化的最终途径是（）

A、培训对象确定

B、培训项目设计

C、营造工作氛围

D、培训项目执行

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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