题目

制定培训需求的流程主要包括()

A、培训需求确定

B、培训需求调查

C、培训需求分析

D、培训需求公示

E、培训需求完善

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下列对培训需求分析表述正确的有(  )。

A、培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容

B、培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C、培训需求分析具有很强的指导性

D、培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E、培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

下列关于确定培训需求的说法中错误的是()

  • A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求

  • B需要根据组织的不同层次采确定培训需求

  • C确定培训需求是一项比较复杂的任务

  • D部门培训需求与部门不能达到其目标有关

培训需求调查计划的内容主要包括()。
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法

培训需求分析的模型包括()。

A.连续评估模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.薪酬差距分析模型

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。
A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析
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会计职业技能包括()。
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A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议