分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

A、职业选择与职业准备

B、职业生涯早期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期

E、职业生涯调整

• A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
• B职业生涯管理能满足员工高层次的需求
• C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
• D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
• E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

• A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
• B职业生涯锚完全固定不变
• C职业生涯锚只强调个人能力的作用
• D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

职业生涯各个阶段包括（　）。

• A、职业生涯选择与职业准备阶段

• B、职业生涯早期阶段

• C、职业生涯中期阶段

• D、职业生涯后期阶段

• E、退休阶段

当工作中感到压力、烦心的时候是因为（）

A、外职业生涯发展略微超前内职业生涯

B、外职业生涯发展较大超前内职业生涯

C、内职业生涯发展略微超前外职业生涯时

D、内职业生涯发展较大超前外职业生涯时