公司经理在星期一早上告诉文员小刘,星期四上午9:00到1100召开销售员会议,要求小刘通知有关人员.小刘刚到公司不久,不太清楚公司有多少销售员,她到几个业务部门转了转,大多数人外出了,也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事悄,几乎把通知的事忘了。
一直到星期三下午,经理问她会议通知了没有,她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知:“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议,会议重要,请务必出席."
星期四上午8:30左右,有2个销售员到了会议室,但会议室里没有人招呼,以为会议不开了,坐了一会就走了.9,00左右有6个销售员来了什么资料也没带,其中2个说,他们已经约好客户在10:00见面.到了10点,只剩下4位销售员,也谈不出什么东西,会议草草结束了,经理很不高兴.公司一共有12位销售员,事后去问另外4位,他们说,根本没有看到通知.
经理对小刘非常不满.
问题:你认为小刘究竟错在哪些地方,正确的做法应该是怎样的?
某城市目前共有销售员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的销售员的供给是单位弹性的,要使销售员的供给人数增加到75500人,则市场工资率至少应当提高到()元/小时。
A.8
B.12
C.14
D.16
甲公司的销售员若销售10件商品,每月固定工资为2000元,在此基础上,若销售员的业绩超出规定业务量,销售员还可按照超出的数额按比例获得奖金,那么销售员的工资费用是()。
A.曲线变动成本
B.半固定成本
C.半变动成本
D.延期变动成本