北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。

A、学历考核

B、资历考核

C、绩效考核

D、年限考核

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。（)

对该县领导人员可以采取的处理措施是（）。
A.由省统计局向该县领导人员的任免机关或者监察机关提出给予处分的建议
B.由省统计局给予该县领导人员警告的处罚
C.由省统计局给予该县领导人员罚款的处罚
D.通报

西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。

A、月工资制；年薪制

B、小时工资制；年薪制

C、小时工资制；月工资制

D、月工资制；月工资制