题目

制定培训计划要注意的问题有()

A、培训计划要有针对性;

B、培训计划要有全面性;

C、计划要有层级性;

D、计划要有完整性;

E、注意投入与产出的分析;

F、获得高层管理层对培训的支持;

G、直线管理层对培训计划制定的参与。

相关标签: 培训计划   管理层   全面性   针对性  

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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()

A、部门培训计划

B、人员培训计划

C、长期培训计划

D、公司培训计划

制定培训计划要注意的问题主要有()

A.培训计划要有针对性

B.培训计划要有全面性

C.计划要有层级性

D.计划要有完整性

E.直线管理层对培训计划的参与

年度培训计划制订的基本步骤包括( )。

A、前期准备

B、培训调查与分析

C、年度培训计划主体内容的确定

D、年度培训计划客体内容的确定

E、年度培训计划的审批以及开展

关于培训计划论述正确的是()

A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B、综合培训计划一般是年度培训计划

C、单项培训计划是综合培训计划的基础

D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

在年度培训计划的制定过程中,培训组织建设属于( )阶段的内容。
A.培训调查分析B.培训项目运作计划C.培训计划主体内容确定D.培训计划的审核以及开展
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