题目

你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是()

A.严厉处置小道消息信息散布者

B.严厉处置小道消息信息散布者

C.加强和疏通正式渠道,及时传递正道消息

D.严厉处置小道消息传播者

相关标签: 小道消息   传播者  

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相关试题

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。[2004.年真题]
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4

企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。

A、1/3

B、1/2

C、2/3

D、3/4

非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。

A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。

B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;

C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。

D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。

下面关于小道消息的说法错误的是()。

A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止

B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”

C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境

D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

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