制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。()
相关试题
学习型企业文化氛围的适用情况是（）。
A、员工缺乏危机感时
B、员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C、员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D、企业人心涣散，缺少团队精神时
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
A、建立危机感和急迫感
B、及时巩固已取得的成果
C、揭示组织存在的问题
D、建立起广大员工对变革前景的信心
[单选]保护现场的门卫人员要有高度的（），工作必须认真细致。
A．警惕性
B．责任感
C．紧迫感
D．危机感
关于激励机制，说法不正确的是()。
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主
B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用
C、正向激励的目的在于使员工产生危机感
D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
[多选]全党同志一定要（），要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。
A．善于学习
B．善于预习
C．善于复习
D．善于重新学习
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
