实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（)。
A．分析培训需求
B．执行培训计划
C．反馈培训信息
D．修正培训计划
E．检查各个培训环节
相关试题
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
A、部门培训计划
B、人员培训计划
C、长期培训计划
D、公司培训计划
培训的程序包括
A.考虑培训需求B.制定培训计划C.修改培训计划D.实施培训计划E.进行培训评估
常见的培训计划类型有哪几种类型（）。
A、长期培训计划
B、年度培训计划
C、项目培训计划
D、课程计划
培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。
A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地
员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
A.远期培训规划制订B.年度培训计划制订C.季度培训计划制订D.单项培训计划制订
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
