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四十二、知识型人才是追求个性化、多样化和创新精神的人才群体。请结合应聘岗位,谈一谈如何对单位的知识型人才进行管理?

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关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的有()。
A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()A技术性人员B求实型人员C法律

一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()

A技术性人员

B求实型人员

C法律型人员

D经济型人员

“千一行,爱一行,学一行,钻一行,一个人仅有工作热情还不够,必须要有知识,做知识型员工才是我的追求。”这句话表明()。

A高度的工作热情,是爱岗敬业的唯一要求

B.有知识,做知识型员工,是爱岗敬业的唯一要求

C.勤奋学习,不断提高劳动技能,不是爱岗敬业的内在要求

D.勤奋学习,不断提高劳动技能,是爱岗敬业的内在要求

要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的()产业工人大军。

A、知识型、科技型、创新型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、技能型、服务型

散文一般分为叙事型、抒情型和()

A.知识型

B.议论型

C.风景型

D.讽喻型

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男性,72岁。有高血压病10年,长期服用降压药物,平日血压控制在130-145/70-80mmHg。日常活动正常。2月来无诱因出现发作性心悸,持续3-8小时右可自行缓解。3小时前症状再次发作,心电图提示心房颤动。目前该患者最容易出现的并发症是:

A.心力衰竭B.肺栓塞C.脑栓塞D.猝死
慢性咳嗽的一线检查有哪些()

A.肺通气功能检查B.支气管激发试验C.诱导痰细胞学检查D.24h食管PH值-多通道阻抗监测E.支气管舒张试验
支气管哮喘病人急性发作时氧分压大于45毫米汞柱
关于心源性水肿下列说法错误的是()。

A.心源性水肿主要是右心衰竭的表现

B.水肿特点是首先出现于身体下垂部位(下垂部流体静水压较高)

C.能起床活动者,最早出现于踝内侧,行走活动后明显,休息后减轻或消失

D.经常卧床者以眼睑部为明显
表浅淋巴结肿大,下列检查结果中,提示为淋巴结炎的是()
A.
有压痛、不光滑
B.
有破溃、质地硬
C.
质地硬、无压痛
D.
有压痛、无粘连
E.
有粘连、无压痛