题目

职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A、理性决策理论

B、职业发展理论

C、人职匹配理论

D、心理发展理论

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职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A、理性决策理论

B、职业发展理论

C、人职匹配理论

D、心理发展理论

下列关于职业选择的说法中,正确的是()。

A.职业选择是个人的私事,与职业道德没有任何关系

B.倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾

C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾

D.今天工作不努力,明天努力找工作

[单选]职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受主客观的因素影响,其中客观因素包括()

A.家庭

B.价值观

C.学校

D.社会环境

1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。

A、《职业的选择》

B、《心理咨询和心理治疗》

C、《职业选择》

D、《职业生涯心理学》

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
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A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
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A.形式审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议