对于企业而言，进行薪酬体系改革的作用在于()()
A通过薪酬体系的合理化，降低员工的流动率，特别是关键人才的流动率
B通过一种优越于企业竞争对手的薪酬体系，把一些关键的优秀人才吸引到企业来
C降低内部的矛盾，提高企业员工的满意度
D以上都是
