下列各项中，不属于工资管理模块提供的报表是（ ）。
相关试题
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的（）。
A.劳动合同B.健康证C.工资发放表D.社保缴费名单E.考勤表
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。
受害人误工费，根据当事人的()和收入状况确定。A:受害程度
B:住院天数
C:误工时间添加到题库分享修订题干1个答案答案答案：C复制修订举一反三交强险条款，死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、营养费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。查看答案判断题下列对于受害人及其护理人员的误工费的核定，描述正确的是：()
A.受害人有收入证明的，应提供完税证明，或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表(内有扣除个人所得税的内容)。B.受害人无收入证明(包括家庭主妇、无业人员等)的，参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。C.剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D:护理人员只能负责一人。
（多选题）下列对于受害人及其护理人员的误工费的核定，描述正确的是：（）
A受害人有收入证明的，应提供完税证明，或提供工作单位加盖公章的包括其他人在内的工资发放表（内有扣除个人所得税的内容）。
B受害人无收入证明（包括家庭主妇、无业人员等）的，参照出险地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准计算。
C剔除受害人在事故发生前无劳动能力人、16岁以下的未成年人、在校学生、按国家规定已退休人员的误工费。
D护理人员只能负责一人。
()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
C．职业判断能力
D．提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是（）
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
