运动俱乐部

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。62．下列干预策略属于环境策略的是()．

• A在方便的场所设置锻炼健身器材
• B午餐供应的菜品减少食用油用量
• C给员工联系附近体育健身场馆
• D成立午休运动俱乐部
• E调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
• F设立工间操制度

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22％增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2～3次)参加锻炼的比例只有8％，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼；但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()。
A.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
B.在合适场所放置体重计
C.设立工间操制度
D.成立午休运动俱乐部
E.在方便的场所设置锻炼器材
F.午餐供应的菜品减少食用油用量

某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。下列干预策略属于环境策略的是（）。

A.在方便的场所设置锻炼健身器材

B.午餐供应的菜品减少食用油用量

C.给员工联系附近体育健身场馆

D.成立午休运动俱乐部

E.调整午餐供应的菜谱，增加蔬果

F.设立工间操制度

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。61．为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()．

• A调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
• B在合适场所放置体重计
• C设立工间操制度
• D成立午休运动俱乐部
• E在方便的场所设置锻炼器材
• F午餐供应的菜品减少食用油用量

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调査和访谈发现，经常（每周2?3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普適存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。下列干预策略属于环境策略的是（）。

A.在方便的场所设置锻炼健身器材

B.午餐供应的菜品减少食用油用置

C.给员工联系附近体育健身场馆

D.成立午休运动俱乐部

E.调整午铥供应的菜谱，增加蔬果

F.设立工间操制度

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调査和访谈发现，经常（每周2?3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普適存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。为了实现员工的减重，从企业角度可以釆取的干预策略是（）。

A.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜

B.在合适场所放置体重计

C.设立工间操制度

D.成立午休运动俱乐部

E.在方便的场所设置锻炼器材

F.午餐供应的菜品减少食用油用量