专业面

一般来说,小型、时间短、专业面窄的项目适宜采用()组织结构形式。

A.复合式

B.职能式

C.矩阵式

D.强矩阵式

一般的规模小、时间短、专业面窄的项目适合采用的组织形式是()。

A.弱矩阵式

B.平衡矩阵式

C.职能式

D.复合式

监理工程师应安排时间按项目、专业对涉及专业面宽的细致的技术工作中进行()复查和核实工作。

A.见证点

B.交接点

C.关键工序

D.隐蔽工程

计量工作有如下特点()。

A、计量涉及的专业面广

B、计量要求的环境条件严格

C、计量标准及其配套仪器设备价格昂贵

D、计量所依据的方法由法规性文件加以控制

[多选]计量工作有如下特点()。
A.计量涉及的专业面广
B.计量要求的环境条件严格
C.计量标准及其配套仪器设备价格昂贵
D.计量所依据的方法由法规性文件加以控制
计量工作的特点有()。A:计量涉及的专业面广
B:计量要求的环境条件严格
C:计量标准及配套仪器设备价格昂贵
D:计量所依据的方法仅由技术性文件加以控制

一般来说,小型、时间短、专业面窄的项目宜采用()

A.项目式组织结构形式

B.矩阵式组织结构形式

C.复合式组织结构形式

D.职能式组织结构形式

下列不属于计量工作特点的有( )。

A、计量工作涉及的专业面窄

B、计量要求的环境条件严格

C、计量标准及其配套仪器设备价格昂贵

D、计量所依据的方法由法规性文件加以控制

智力激励会的人数以2—5人为宜,人数过多,无法保证与会者有充分发表设想的机会,人数过少,会造成专业面过分狭窄,达不到解决问题所需不同专业只是的互补。

A、对

B、错

计量工作的特点中,有利于安全防护的是()。A:计量涉及的专业面广
B:计量要求的环境条件严格
C:计量标准及配套仪器设备价格昂贵
D:计量所依据的方法由法规性文件加以控制

工程项目规模小、时间短、专业面窄的项目不适宜采用的组织形式是()。
A.项目式
B.平衡矩阵式
C.职能式
D.弱矩阵式
E.强矩阵式

初始地籍调查工作()强,专业面广,因此在城镇初始地籍调查工作开始前,应对初始地籍调查工作人员、技术人员进行业务培训。A:政策性、现势性
B:系统性、现势性
C:技术性、系统性
D:政策性、技术性

成套设备设计项目中,交接点的复查与核实工作是一项涉及专业面宽的细致的技术工作,此过程()将共同参与此项工作。

A.监理工程师

B.雇主

C.设计承包商

D.设备设计制造单位

E.分包商

交接点的复查与核实工作是一项涉及专业面宽的细致的技术工作,此过程()将共同参与此工作。
A.监理工程师
B.雇主
C.设计承包商
D.设备设计制造单位
E.分包商

下列有关项目管理组织形式的叙述错误的是()。

A、小型、时间短、专业面窄的项目宜采用职能式组织形式

B、工作周期长,专业复杂或比较特殊的项目,投资较大的项目宜采用强矩阵式形式

C、职能式项目组织的项目经理权力最大

D、项目式组织结构中项目团队成员在项目后期没有归属感

下列关于各种工程项目管理组织结构形式的叙述正确的是()。
A.在职能式与矩阵式之间有完全绝对的分界线
B.在矩阵式与项目式之间没有完全绝对的分界线
C.一般地,小型、时间短、专业面窄的项目适宜采用项目式组织形式
D.复合式组织结构的最大缺点是组织不灵活

1998年教育部为拓宽专业面,决定自1999年起调整招生政策,高校不再直接招收儿科专业的本科生。然而,“二孩”政策的出台,使“儿科医生荒”更加凸显。为此,2016年2月24日,国家卫生计生委和教育部两部门宣布,将采取多项措施,恢复儿科专业本科生招生。这一招生政策的变化说明

①认识是实践发展的源泉和动力 ②客观事物是复杂、变化着的,所以认识具有反复性 

③真理和谬误的转化是无条件的 ④真理是具体的,是理论与实践的具体的历史的统一

A.①②   B.②③   C.②④   D.①④

1998年教育部为拓宽专业面,决定自1999年起调整招生政策,高校不再直接招收儿科专业的本科生。然而,“二孩”政策的出台,使“儿科医生荒”更加凸显。为此,2016年2月24日,国家卫生计生委和教育部两部门宣布,将采取多项措施,恢复儿科专业本科生摺生。这一招生政策的变化说明

①真理具有条件性,要在认识中发现和发展真理

②客观事物是复杂多变的,导致认识具有反复性

③任何真理都是理论与实践的具体的历史的统一

④人们的真理性认识总是包含着许多谬误的成分

A.①②   B.②③   C.②④   D.①④

杯子理论是指杯子生产厂家可以根据市场的需求生产不同种类的杯子,实验室在物品的用量上很有讲究,厂家就生产出量杯方便实验员的使用;为了防止开水烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯……这种现象说明,市场需要什么样的杯子,厂家就可以生产什么样的杯子,反过来不同的杯子只有在相应的市场里才能发挥出最大的价值。根据上述定义,下列体现了杯子理论的是()。
  A、单位欲引进一项技术,水某研究了国外的大量最新技术资料,最终提交的引进计划获得了同事的一致认可
  B、刘备临终之时对诸葛亮说“马谡言过其实,不可大用,君其察之。”诸葛亮却重用马谡严守要地街亭
  C、某公司根据其业务需要发布了招聘公告,但因岗位需要专业面覆盖广的人才,该公司没有招到符合要求的求职者
  D、宋某表现突出,短短一个月就完成一个车间的技术改造,领导很欣赏他的能力,就让他负责研究新产品

“喂!你们要国贸专业的学生吗?”在日前的夏季人才交流会上,一名男性求职者一边向用人单位“咨询”,一边递上自己的简历,但对方招聘负责人有意跳过他,直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者,我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说,在这两天的应聘过程中,他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如,有的求职者在跟考官交流时不断地接电话,手机铃声调得很大,而且一接就没完没了,完全没有考虑他后边还有其他应聘者在排队等候。” 事实上,经过招聘市场的磨练,不少求职者在应对考官专业面试题时,能够对答如流、已有职业人士的“派头”,但在一些最基本的礼数上,却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还在面试,但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜;面试前关掉手机或者将铃声调至震动,是基本的礼貌,而一些求职者却在面谈时煲起“电话粥”... “这些虽是小问题,但却是起码的职场礼仪。”多数从事招聘工作的人表示,在应聘面试中,内在素养比面试技巧更重要。有技巧没素养,就好比你十八般武艺的招式全会,却没练内功,空有“花架子”,但吸引力很有限。面试中应掌握哪些礼仪技巧?