网上招聘
某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是( )。
A报刊广告
B猎头公司
C网上招聘
D校园招聘
A.方便快捷
B.信息量大，且跟新快
C.费用花费少
D.个性化服务
E.普及范围小
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
A、广播招聘
B、网上招聘
C、报纸招聘
D、杂志招聘
下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是( )。
A报刊广告
B网上招聘
C校园招聘
D猎头公司
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位
A、广播招聘
B、网上招聘
C、报纸招聘
D、杂志招聘
A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.员工推荐
D.网上招聘
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。
A、主页招聘
B、聊天发掘人才
C、网上招聘
D、校园招聘
用人单位可以通过（）等途径自主招用人员
A、委托职业介绍机构
B、参加招聘洽谈活动
C、利用大众传播媒介刊播招用信息
D、利用互联网进行网上招聘
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网上招聘
网上招聘是属于（）。
A、政府部门内部的电子化和网络化办公
B、政府部门之间通过计算机网络进行的信息共享
C、政府部门通过网络与公众之间进行的双向信息交流
D、电子公文系统
A.报纸
B.杂志
C.广播电视
D.网上招聘
下列关于网络营销的内容正确的是（）
A、网络营销运营与管理、网上经营者行为分析、网络促销策略
B、网上招聘、网上消费者行为分析、网络布线
C、网上价格营销策略、网上渠道策略、网上防伪认证
D、网上市场调查、网络营销策略制定、网上产品和服务策略
网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道，但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。
因此，()。
A．应当避免在网上应聘工作
B．对网上招聘信息的真实性要持警惕态度
C．网上的招聘广告都是不可信的
D．国家应当加强对商业性网站的控制
随着招聘手段的日益多元化，网络正逐步成为求职者获取信息的渠道，各种欺诈手段也开始披上信息时代的外衣。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此（）。
A、应当避免在网上应聘工作
B、对网上招聘信息的真实性要持警惕态度
C、网上的招聘广告都是假的
D、应当加强国家对商业性网站的控制
要约：一方当事人发出的要求另一方特定的当事人作出回应与其签定合同的意思表示。根据以上的定义，下列哪种行为是典型的要约？（）
A．宝洁公司做出飘柔洗发水的广告
B．城乡贸易中心打折商品的标价
C．搜狐网站在网上招聘体育编辑和软件工程师
D．甲公司需要建筑用钢材，向乙建材公司发出信函，要求购买其产品
A.目前在国内上网的还主要是中高层人才，而在美国最普通的劳动者也会上网找工作
B.如何让越来越多的上网者看到网上求职的好处，就成为人才网站进一步发展的关键
C.目前我国人才网站虽然已有不少，但过于分散，相互之间又是封闭的
D.使用者要一个网站一个网站地查，很不方便
E.如何通过联合形成优势，实现信息共享，是必须解决的一个大问题