企业招聘

A、在选人工作上产生错误，给企业造成损失的可能性和程度

B、企业招聘新员工时，受内部工作人为失误的影响，不能获得所需要的人力资源

C、企业招聘新员工时，受企业内外部不确定性因素，不能获得所需要的人力资源

D、促进就业和员工权益保护的力度不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定

A.时间

B.渠道

C.规模

D.预算

• A、基层管理人员

• B、中层管理人员

• C、高层管理人员

• D、一般技术人员

A.人事费用

B.招募费用

C.甄选费用

D.策略费用

E.聘用费用