A、在选人工作上产生错误,给企业造成损失的可能性和程度
B、企业招聘新员工时,受内部工作人为失误的影响,不能获得所需要的人力资源
C、企业招聘新员工时,受企业内外部不确定性因素,不能获得所需要的人力资源
D、促进就业和员工权益保护的力度不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定