通勤车
A.公司所有的土地使用权
B.被法院封存的存货
C.租用的机器
D.公司所有的通勤车
E.公司所有的厂房
下列关于公务用车的相关表述不符合本讲内容的是()。
A.公务车一般分为通勤车、一般公务用车、政府职能车
B.对于不同类别的车辆适用的管理办法也不同
C.政府职能车的管理应该社会化、市场化
D.对通勤车要严格管理，不能公车私用
电铲司机交接班必须在()进行对职交接。
A.途中
B.工作场地
C.通勤车
企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）
A、机会性福利
B、优惠性福利
C、荣誉性福利
D、服务性福利
通勤车应配有固定驾驶员，（）等安全设施应数量充分、种类齐全、状态良好。
A、灭火器，
B、安全带，
C、安全绳，
D、救生锤
如果（），宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。
A、凹陷露天矿深超过50m
B、距上、下班集中工作地点超过3000m
C、山坡露天矿垂直高差大于80m
居住区用地内，计算道路用地面积，下列哪项是不符合规定的？
A．居住区级道路，按红线宽度计算
B．组团道路按路面宽度计算
C．宅间小路按实际用地面积计算
D．居民小汽车及单位通勤车停车面积，按实际占地面积计算
A.赠送给乙企业1辆
B.自用为通勤车1辆
C.作为有奖销售奖品奖励客户1辆
D.加价转让给丙企业1辆
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。 双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？
A.赠送给乙企业1辆
B.自用为通勤车1辆
C.作为有奖销售奖品奖励客户1辆
D.加价转让给丙企业1辆
某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。 双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？
居住区用地内，道路用地面积计算，下列哪项是错误的？()
A.居住区级道路,按红线宽度计算;
B.小区路,组团路宽度计算,当小区路设有人行便道时,人行便道计入道路用地面积;
C.非公建配套的居民小汽车和单位通勤车停放场地,按实际占地面积计算;
D.宅间小路按路面宽度计算.