心理测评

面试主考官通过被试者的身体语言，可以区别被测评者的（　）。

A.心理素质水平

B.反应能力

C.能力倾向

D.心理测评

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（　）。

A、成就测评
B、智力测评
C、人格测评
D、倾向测评

对于多系统萎缩的患者，临床可选用的检查是（）

A、基因检测

B、卧立位血压测定

C、肌电图

D、神经心理测评

E、腰椎穿刺