设计奖
德国最有名的设计奖是德国（）和（）。
国际工业设计界著名的奖项有哪些？（）
A、红点奖
B、红星奖
C、iF设计奖
D、CES大奖
（）公园的设计与其原用途紧密结合，将工业遗产与生态绿地交织在一起，彼得·拉茨也因此设计于2000年获得第一届欧洲景观设计奖。
公司、局、总公司的科技进步奖包括（）
A、科学技术奖
B、专利成果奖
C、优秀施工组织设计奖、优秀施工方案奖
D、设计优化奖
E、优秀工法奖
中国出版政府奖的子项奖有（ ）等。[2012年真题]
A、出版学研究论文奖
B、图书奖
C、网络出版物奖
D、装帧设计奖
E、优秀出版人物奖
中国出版政府奖的子项奖有（）。
A、出版学研究论文奖
B、图书奖
C、音像制品、电子出版物和网络出版物奖
D、装帧设计奖
E、优秀出版人物奖
每三年一次的“米兰三年展”是意大利向全国和世界宣传意大利设计的窗口，其中最设计界最高荣誉奖项是()。
A．金圆规奖
B．G级标记奖
C．工业设计大奖
D．金手指设计奖
我国工业设计领域唯一经中央批准设立的国家政府奖项是中国优秀____奖，由工业和信息化部组织开展。
甲级城市规划设计单位应具备以下标准中的()。
A．应是技术力量雄厚、专业配置齐全
B．近5年内获一项省级以上优秀设计奖，或近5年获一项省级科技进步奖
C．单位有先进的技术装备，其中计算机及配套辅助设备齐全，并有一定计算机软件开发能力
D．单位独立承担过至少一次20万人门以上城市总体规划编制任务
激励知识型员工可采取的策略包括（）。
A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主
B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合
C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应
D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
A.要从生活实践中获取灵感
B.要尊重群众的实践需求
C.不要对任何自然事物做改变
D.要求对事物本来的面目做直观反映
A.要从生活实践中获取灵感
B.要尊重群众的实践需求
C.不要对任何自然事物做改变
D.要求对事物本来的面目做直观反映
A符合考核认定的范围，但在考核认定中未获得通过的人员
B．获国家发展改革委优秀研究成果奖或全国优秀工程咨询成果奖及全国优秀工程勘察设计奖的项目主要完成人
C在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年
D．通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年
E．通过国家执业资格考试，获得高级专业技术职务资格，并从事工程咨询相关业务满5年
下列说法中错误的是（ ）。
A、基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计应当包含战略、制度和技术三个层面，战略、制度和技术是一个不可分割的有机体，它是一个企业薪酬体系设计的系统工具
B、不同的交易模式里提出的四种薪酬的交易模型，即高薪—低责任雇佣式、高薪—高责任宗教式、低薪—低责任商品式、低薪—高责任家庭式，而微软、惠普和丰田公司明显属于高薪—高责任宗教式的薪酬交易模型
C、薪酬内部一致性策略的推行往往从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位的信息，并在收集整理的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系
D、因为企业在由小到大发展过程中遇到的问题不同，因此薪酬制度设计的出发点也不同，企业应该根据不同的阶段，设计不同的薪酬制度，可先设计工资制度，后设计奖金制度，最后设计股权制度