解决文化差异的方法错误的是()。
A、认识文化差异
B、尊重其他文化
C、弘扬自己的民族文化
D、协同文化差异
企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()
A、识别文化差异
B、控制和利用文化差异
C、防范文化差异带来的冲突
D、文化整合
在国内谈判中,也有文化差异,这里的文化差异主要来自()
A、文盲与非文盲的差异
B、地域的差异
C、学历的差异
D、习惯的差异