指标体系

根据规划指标在计划中的作用，可将发展规划指标体系分为（）。

A、目标性规划指标体系

B、核算性规划指标体系

C、调控性规划指标体系

D、战略性规划指标体系

E、部署性规划指标体系

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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。

A、反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系

B、企业制度指标体系

C、反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系

D、企业外部环境指标体系

E、企业内部环境指标体系

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根据服务的层次不同,将统计指标体系分为（)。
A．宏观统计指标体系
B．社会指标体系
C．中观统计指标体系
D．微观统计指标体系

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共性指标体系包括的有（）。

A、项目支出绩效评价共性指标体系框架

B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架

C、财政预算绩效评价共性指标体系框架

D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

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反映以经济指标为中心的三位一体的指标总体系包括（）

A、社会统计指标体系

B、专题统计指标体系

C、基层统计指标体系

D、经济统计指标体系

E、科技统计指标体系

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安全评价的核心问题是（）

A、确定评价指标体系

B、计算评价指标体系

C、分析评价指标体系

D、导出评价指标体系

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下列哪些不可以衡量人口老龄化状况的指标体系()

A.反映人口老龄化的程度指标体系

B.反映人口老龄化的扶养比指标体系

C.反映人口老龄化的速度指标体系

D.反映人口老龄化的密度指标体系

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在各国行情研究机构所用的指标体系中具有代表性的是美国NBER所建立的（）

  • A“领先-同步-落后”指标体系

  • B“生产-贸易-金融”指标体系

  • C“工业-农业-服务业”指标体系

  • D“长期-中期-短期”指标体系

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（单选题）核算差错率指标属于（）。

A运行效率指标体系

B运行质量指标体系

C运行安全指标体系

D运行管理指标体系

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在各国行情研究机构所用的指标体系中具有代表性的是美国NBER所建立的()
A.“领先—同步—落后”指标体系B.“生产—贸易—金融”指标体系C.“工业—农业—服务业”指标体系D.“长期—中期—短期”指标体系
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()是控制性详细规划编制的核心内容之一。
A.分期控制指标体系
B.综合控制指标体系
C.分层控制指标体系
D.分散控制指标体系
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[单选]关于协同实现方式指标体系，指导企业群上各节点工商企业在业务地协同作业的约束性条款和工作标准，指的是（）。
A．系统适应性指标体系
B．业务标准协同指标体系
C．协同效果指标体系
D．协同行为指标体系
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企业人力资源的评价体系不包含（）

A、发展评价指标体系

B、使用及效用评价指标体系

C、资产效用评价指标体系

D、环境评价指标体系

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24.统计指标体系的整体性是指（）
A.统计指标体系内各具体指标不可分开使用
B.统计指标体系内各具体指标分开无意义
C.统计指标体系的整体功能要大于其所属各指标的具体功能
D.统计指标体系的整体功能要不小于其所属各指标的简单加总
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使用过的商品及其包装物作为废弃物对环境的影响,应纳入到()中。

A.环境指标体系

B.环境综合指标体系

C.经济技术指标体系

D.商品质量指标体系

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[单选]围绕工商协同价值链构建全方位展开，（）不属于协同绩效评价体系建设。
A．协同行为指标体系
B．协同效果指标体系
C．协同实现方式指标体系
D．协同网络化指标体系
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根据控制性详细规划编制的工作步骤的内容，()是控制性详细规划编制的核心内容之一。

A.分期控制指标体系

B.综合控制指标体系

C.分层控制指标体系

D.分散控制指标体系

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下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）

A、工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容

B、工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合

C、工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果

D、工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果

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[单选]根据控制性详细规划编制的工作步骤的内容，()是控制性详细规划编制的核心内容之一。
A．分期控制指标体系
B．综合控制指标体系
C．分层控制指标体系
D．分散控制指标体系
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企业人力资源素质综合评价的程序依次是()。

A.①选择综合评价的对象和范围；②选择指标体系的权重关系；③选择企业人力资源素质的指标体系；④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系；②选择综合评价的对象和范围；③选择企业人力资源素质的指标体系；④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围；②选择企业人力资源素质的指标体系；③选择指标体系的权重关系；④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系；②选择综合评价的对象和范围；③选择指标体系的权重关系；④评估和评价企业人力资源素质

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