题目

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项。
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化

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基于适应型和预测型生命周期的项目，管理质量的特征是：（）

A、适应型由特定人员进行管理

B、预测型由全体人员共同管理

C、适应型由全体人员共同管理

D、预测型由项目经理一个人管理

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[多选题,10分]企业实现技术进步的基本模式有（）。
A.开发型模式
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ofo小黄车以无桩切入市场空白点通过与产车企业芝麻信用700bike中国电信华为北斗导航等进行战略合作全力整合内外资源首创“无桩单车共享”模式这主要是采取了（)战略思维模式。

A、塑造型

B、追赶型

C、差异型

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管理组织有若干类型，其中，管理权利主要集中在上层机构和领导者手中，下层组织和人员主要根据指令和计划完成自己承担的责任，这种类型属于（）

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C、分权型管理

D、一般适应型管理

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适应型学习中，双环学习是()

  • A一般的学习

  • B较高水平的学习

  • C预见型的学习

  • D自主性的学习

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会计职业技能包括()。
A．会计理论水平
B．会计实务能力
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提出现代生物-心理-社会医学模式是（）

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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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