下列哪一项不属于组织架构设计应该采取的措施（ ）。
A企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
B企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
C企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应由一人审批
D企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
A.多法人制组织架构
B.总分行型组织架构
C.矩阵型组织架构
D.事业部制组织架构
总行、分行和支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权，这样的组织架构属于（ ）。
A、矩阵型组织架构
B、以业务线管理为主的事业部制组织架构
C、多法人制组织架构
D、以区域管理为主的总分行型组织架构
从企业法人角度划分，商业银行的组织架构可划分为（）
A统一法人制组织架构
B多法人制组织架构
C区域管理为主的总分行型组织架构
D事业部制组织架构
E矩阵型组织架构