题目

外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点()。
A、被聘者没有“心理包袱”
B、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C、能够为企业带来新鲜空气
D、受到内部员工的欢迎和支持

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菲利普?科特勒从顾客需求的角度将竞争者划分为( )。
A.愿望竞争者
B.—般竞争者
C.潜在竞争者
D.产品形式竞争者
E.品牌竞争者
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付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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