题目

补偿性工资差别包括(ABCD)
A.效用均等化的补偿性工资差别
B.垄断性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别
D.产业工资差别

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某企业打算向银行申请借款200万元,期限一年,报价利率l0%,下列几种情况下的有效年利率计算结果正确的有(  )。

A、如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入),则有效年利率为l2.5%

B、如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入),并按贴现法付息,则有效年利率为13.89%

C、如果银行规定本金每月末等额偿还,不考虑资金时间价值,则有效年利率约为20%

D、如果银行规定补偿性余额为20%,考虑补偿性余额存款的利息收入,银行存款利率2.5%,则有效年利率为11.88%

对与员工福利的特点表述不正确的是()

A、补偿性;均等性;集体性

B、补偿性;均富性;灵活性

C、均等性;集体性;补充性

D、多样性;均等性;人性化

由于恶劣的劳动条件所导致的工资差别是()

A.垄断性工资差别

B.劳动负效用的补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.人力资本投资的补偿性工资差别

违约金究其性质而言,是一种【】的违约责任的承担形式。

A.补偿性

B.惩罚性

C.以惩罚性为主、补偿性为辅

D.以补偿性为主、惩罚性为辅

某企业打算向银行申请借款500万元,期限一年,报价利率10%,求下列几种情况下的有效年利率:银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息)。
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A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议