24.(单选题)个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。(本题2.0分)
A.美国波士顿大学教授帕金森
B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
C.美国职业指导专家金斯伯格
D.美国学者施恩教授

以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A、除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求

B、要注意参考ISO900质量认证系统

C、对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性

D、编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）

A、服务对象自己决定是否进入咨询关系

B、当事人自由选择职业指导人员

C、无视服务对象的心理感受

D、提供阐释自己意愿的机会

职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A、要仔细核实用人单位的背景

B、要签订劳务派遣合同

C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定

D、劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务