工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程
B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训
D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作
E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
选择典型职位应该考虑的因素不包括（ ）。
A职位的代表性
B职位的关键程度
C任职者的绩效
D任职者的学历水平
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.直接的观察
E.任职者上级主管的报告
（ ）不能体现企业投入经费进行培训的效益。
A、任职者提高完成本职工作的质擞
B、为企业中长期的人才需求做好储备
C、任职者完成超过本职位技能要求的工作
D、培训费增加，增强企业知名度
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者