相关试题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家|B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖|C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红|D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题|
人文是“化成天下”的学问，它包括________人的智慧，开发人的潜能，调动人的精神，激励人的意志，________人的行为，促进人的健康，________社会稳定乃至发展经济，________人际关系等学问。依次填入划横线部分最恰当的一项是：()
A.启发规范维护调整|B.启迪规范维护协调|C.启迪规定维持协调|D.启发规定维持调整|
①每一种话语体系，都代表了特定的视界②我们说了上千年的古话，说了上百年的洋话，被迫形成了一种优势：说洋话，古人说不过我们；说古话，洋人说不过我们③用洋人的视界看古事，用古人的视界看洋事，都可能看到当事人看不到的东西④这是一个巨大的创新空间⑤我们可以有两个视界，两个既有重合之处，又有独到之处⑥更何况还有他们未曾见过的中国新事
下列选项对上述语句重新排列，语句连贯的一项是（）。
A.②①⑤③⑥④|B.①⑤②③④⑥|C.④②①③⑥⑤|D.①⑤③⑥②④|
“基因地理”项目启动了，来自10个国家的人类遗传学家，将用5年时间共同探寻人类在地球上的迁徙史，并绘制一张尽可能详尽的人类迁徙地图。如果说10年前启动的国际人类基因组计划主要关注人类的公共信息，那么“基因地理”项目则着眼于人与人之间的遗传差异。已有的遗传学证据表明，人类起源于非洲。随着人们的流动和杂居，人的基因会发生变异，分析测试特定地区人的基因样本，可以找到他们遗传基因的不同特征，从而发现人类的迁徙轨迹。根据上文可知，“基因地理”项目的研究途径是（）。
A.绘制成人类迁徙地图|B.用5年时间探寻人类在地球上的迁徙史|C.分析测试基因样本，研究人与人的遗传差异。|D.关注人类的公共信息|
有时候律师的辩护很可能开脱了凶手，有损公共道德，但他们“完美”的法律服务没错。因为法治之法是中性的，它超越道德；而“平等对抗”的诉讼程序，须保证被告人享有他所购买的一切法律服务。即使被告人真是凶手，律师帮他胜诉获释，正义受挫，从法制或“程序之治”的长远利益来看，这也还是值得的，失败了的正义可以在本案之外。对这段话的正确理解是：（ ）
A.法制与道德是相互对立的|B.在一个单一的案件中找不到正义|C.维护法制程序的意义大于一时的伸张正义|D.为了保证法制程序的实施，律师常常不得已而为之|
最新解答的试题
付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
