柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（　　）。
A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家|B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖|C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红|D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题|

提起“侠”，人们往往马上会联想到“武侠”，进而会联想到武侠小说。其实，“侠”不－定非武不可，也并非只出现于小说之中。算起来，倒是在子书和史书中先有了“侠”的踪影——当然．中国的史书从来与文学结缘，这是所谓“诏定”的正史，其中也不乏民间传说的小说的成分。作者接下来最可能提到的是（　　）。
A.民间传说和小说中的“侠”|B.正史中所写到的“侠”和有“侠性”的人物|C.武侠小说中的“侠”|D.“诏定”的正史中的民间传说|

人文是“化成天下”的学问，它包括________人的智慧，开发人的潜能，调动人的精神，激励人的意志，________人的行为，促进人的健康，________社会稳定乃至发展经济，________人际关系等学问。依次填入划横线部分最恰当的一项是：()
A.启发规范维护调整|B.启迪规范维护协调|C.启迪规定维持协调|D.启发规定维持调整|

政府工作报告对2013年工作进行了部署，其中事关（　　）、民生改善的十大数字备受瞩目，引发代表委员们的热议，这也凸显出2013年中国（　　）发展的新走向。
A.经济增长经济社会|B.政治发展和谐社会|C.资源环境和谐社会|D.经济发展经济社会|

挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录，以及相应孕妇的健康数据．结果发现，如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状，女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明，孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫－方的相关基因没有关系，导致这－症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关．而是由母亲遗传给女儿。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论（　　）
A.女儿和母亲生活的自然和家庭环境(气候、饮食习惯等)比较类似|B.－项亚洲研究表明，母亲有妊娠剧吐，女儿出现的可能性是其他人的1．5倍|C.研究表明，外婆怀孕时有妊娠剧吐，外孙女出现的可能性是其他人的3倍|D.在过去几十年中，挪威妇女吸烟的比例逐年上升．而吸烟与妊娠剧吐有关|

1949年后，中国积极主动地融人世界。将下列重大外交事件按时间先后顺序排列，正确的是（　　）。
①重返联合国②中美关系正常化
③参加万隆会议④加人世界贸易组织
A.③①②④|B.③②①④|C.①②③④|D.②①③④|

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的