A.罗恩制
B.哈尔西奖金制
C.斯贝伦计划
D.拉克收益分享计划
E.标准工时制
罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。
