A.工作分析的成果文件主要是工作描述
B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.直接的观察
E.任职者上级主管的报告
A工作分析的成果文件主要是工作描述
B工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
D职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）
A、工作说明书
B、资格说明书
C、工作描述
D、职务说明书
岗位分析的主要收集者不包括（）
A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事
A．潜在任职者的个人品质因素
B．受教育程度
C．专业知识水平
D．工作职责
E．经验和技能