题目

岗位分析的主要收集者不包括（）

A、岗位分析专家

B、工作岗位的任职者

C、工作任职者的上级主管

D、工作任职者的同事

相关标签： 任职者  

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下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（　）

  • A、员工工资得到很大的提高

  • B、任职者可以提高完成本岗位工作的质量

  • C、任职者可完成超过本岗位技能要求的工作

  • D、随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本

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在编写工作规范时，应该注意（）。


A、制定职位标准去规范任职者B、用语要符合法律条文C、工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写D、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最高要求E、让职位适应任职者
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关于编写工作规范的说法，错误的是（）。


A.制定职位标准既可用来规范任职者，也可以让职位适应任职者B.用语要符合法律条文，严禁种族、宗教等各种歧视C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求D.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
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付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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