A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金
B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,正确的是( )。
A经济补偿金是约定的,违约金是法定的
B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金
D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
公司解散清算时,财产清偿公司债务的顺序是()。
A、清算费用;职工的工资.社会保险费用和法定补偿金;税款;其他普通债务
B、职工的工资.社会保险费用和法定补偿金;清算费用;税款;其他普通债务
C、清算费用;税款;职工的工资.社会保险费用和法定补偿金;其他普通债务
D、税款;清算费用;职工的工资.社会保险费用和法定补偿金;其他普通债务
A.5万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
B.3万元以下、3年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
C.5万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
D.3万元以下、1年期以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政全额贴息、县建风险补偿金
如果乙公司应当向王某支付经济补偿金,关于计算其经济补偿金时的工作年限数,下列说法正确的是()。
A.如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的,应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限
B.如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的,直接按其在乙公司的工作年限数计算
C.不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金,都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限
D.王某的工作年限最早计算至2008年1月1日
就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。
A、用人单位可以不支付经济补偿金
B、用人单位不能追究劳动者的违约责任
C、如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金
D、双方商议经济补偿金的支付问题