A.中层与基层管理人员需要补充2人
B.销售人员需要补充4人
C.文职人员需要补充5人
D.生产维修人员需要补充111人
A.战术性人力资源规划
B.年度人力资源计划
C.培训规划
D.晋升规划
A.行为事件面谈
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.无领导小组讨论
A.不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
B.越是深层的特征,越是难以测量
C.深层特征是决定人们行为的关键性因素
D.表层特征较深层特征易于改变和发展
A.10年后组织人员的总需求
B.现有人员数量
C.1年后人员的留任比例
D.5年后可能离职人员的数量
A.专业知识
B.工作背景
C.人际关系处理能力
D.人格特质