某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称："处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。"据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?（）
A、将《劳动法》"劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A、共同的上一级安全监管监察部门
B、共同的上一级人民政府
C、上级安全监管监察部门
D、上级人民政府
诊断性面试的目的（）
A、对应聘者求职动机了解
B、向应聘者解释职位招募的要求
C、对应聘者实际能力考核
D、招聘单位与应聘者补充深层次信息
问题十二:“我们为什么要录用你？”
？答题思路:
？1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
？2.招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
？3.如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会，我一定能做出成绩来的!”
省分行监控中心对重大风险信息息实行双线报告，即向（）报告。
A、农行领导和监察部门
B、农行领导和上级运营管理部门
C、监察部门和上级运营管理部门
D、监察部门和合规部门