劳动法基本原则的作用有哪些（　）

• A、对于认识劳动法本质有指导意义

• B、指导劳动法的制定、修改和废止

• C、指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差

• D、有助于劳动法的理解、解释

A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据

B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变

C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终

D.劳动法基本原则是执法的基本准则

规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

A、《劳动法》第43条

B、《劳动法》第44条

C、《劳动法》第45条

D、《劳动法》第46条

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A、劳动法有特定的调整对象

B、劳动法有特定的主体

C、劳动法有独立的内容体系

D、劳动法有特定的调整方法

下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（）

A．外商独资企业的职工适用《劳动法》

B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》

C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》

D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》