制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A、设计培训开发课程
B、时空方式方法选择
C、设施设备资源配置
D、选定师资教材课件
E、确定组织机构主管
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有()。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果