题目

下列有关劳动争议说法错误的是( )。

  • A、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障

  • B、劳动争议当事人对自己提出的主张,负有向劳动争议处理机构提供证据并加以证明的义务

  • C、仲裁裁决必须应在收到仲裁申请的60日内作出

  • D、劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

相关标签: 劳动争议   当事人   委员会  

答案
查看答案
相关试题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。

  • A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

  • B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

  • C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

  • D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

下列关于劳动争议仲裁的说法,正确的是()。 A:劳动争议仲裁兼有司法性特征B:劳动争议仲裁委员会是群众组织C:劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D:劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E:劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

( )不是劳动争议处理制度的内容

  • A、劳动争议仲裁制度

  • B、劳动争议调解委员会制度

  • C、劳动争议民事调解制度

  • D、劳动争议法律诉讼制度

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。

  • A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

  • B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

  • C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

  • D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议