张某与某建筑公司订立了劳动合同，企业为张某提供专业技术培训。张某另与企业约定了5年服务期。张某在专业技术培训完成后，即提出辞职书面申请。依据《劳动合同法》的规定，下列说法中正确的是（）。

• A张某应提前三十日书面通知该企业，且无需支付违约金
• B张某应该全额退回甲企业为其支付的技术培训费用
• C张某应当按照约定向甲企业支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所对应的培训费用
• D张某离职后两年内不得到与该企业有竞争关系的其他用人单位工作

A.违约金通常以金钱为客体，但也允许当事人约定以其他给付充当违约金

B.针对任何类型的违约行为，都可以约定支付违约金

C.违约金均由债务人向债权人支付，不得约定向第三人支付

D.违约金兼具债务履行担保和损害赔偿的双重功能

E.违约金合同是附停止条件的合同

关于违约金，下列说法错误的是（　）。

• A、违约金和解除合同不可以并用

• B、违约金的数额是预先确定的

• C、违约金是违约后生效的责任方式

• D、违约金是由当事人协商确定的

A.合同中必须约定违约金

B.约定的违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构裁定予以增加

C.约定的违约金过分高于实际损失，当事人可按违约金执行

D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务

E.合同中未约定违约金，当事人一方有权要求违约方依法支付违约金