题目

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚感和承诺。
  • A学院型
  • B俱乐部型
  • C棒球队型
  • D堡垒型

相关标签: 忠诚感  

答案
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因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为()。

A、成就效用

B、责任效用

C、需求效用

D、礼物效用

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.倶乐部型

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