题目

根据劳动合同法律规定的规定下列情形中可导致劳动合同关系终止的有
  • A劳动合同期满
  • B劳动者达到法定退休年龄
  • C用人单位被依法宣告破产
  • D女职工在哺乳期
  • E劳动者依法享受基本养老保险待遇

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关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。


A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
关于劳动合同的分类表述正确的是()
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为

B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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