题目

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
  • A三年(含)
  • B三年(不含)
  • C五年(含)
  • D五年(不含)

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[多选]以劳动合同生效至终止的期间为标准,可将劳动合同分为().
A.A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

劳动合同可分为()三类

A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同

B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同

C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同

D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

按照劳动合同的存在形式进行分类,劳动合同可以分为()

A.书面劳动合同、口头劳动合同

B.明示劳动合同、默示劳动合同

C.法定劳动合同、任意劳动合同

D.典型劳动合同、非典型劳动合同

关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。

A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。

B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。

C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。

D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

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