题目

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（　）。
A.竞争性原则
B.合法性原则
C.经济性原则
D.激励性原则

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[单项选择题]薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。
A．竞争性原则
B．经济性原则
C．公平性原则
D．激励性原则

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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D.激励性原则就是按劳分配

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