题目

让员工进行（　），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。
A.测试测验
B.自我评价
C.他人评估
D.调查问卷

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相关试题

（　）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A.行为锚定法

B.行为观察量表法

C.比较法

D.图评价尺度法

人力资本投资理论的开创者是（　）。

A.西奥多·舒尔茨

B.吉尔福特

C.斯皮尔曼

D.瑟斯顿

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（　）。

A.两要素论

B.资本劳动土地三位一体

C.四要素论

D.五要素论

一个人的（　）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。

A.生活习惯

B.不良嗜好

C.职业兴趣

D.经济压力

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（　）。

A.团体

B.意愿

C.程度

D.利益

让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。A.测试测验B.自我评价C.他人评估D.调查问卷